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Des avantages non négligeables
Le ministère de la défense propose à ses personnels civils des avantages non négligeables :
La garantie de l'emploi : les personnels recrutés par concours deviennent fonctionnaires titulaires après une année de stage.
Des perspectives de carrière intéressantes : des préparations aux concours ou des formations sont proposées aux agents pour progresser dans la hiérarchie ou changer de métier.
Des postes en métropole, outre-mer et à l'étranger : Concernant le lieu d'affectation, après la réussite à un concours, les lauréats sont affectés en fonction des besoins de l'administration et de leur classement.
Selon les cas, les concours sont organisés au niveau national, régional ou local. Dans le cas des concours organisés au niveau national, les emplois à pourvoir sont localisés sur l'ensemble du territoire. En revanche, pour les concours organisés au niveau régional, les candidats sont affectés en règle générale, pour leur premier poste, dans la région où ils ont passé le concours.
Pour les contractuels et les ouvriers d'État, le contrat de recrutement précise l'affectation.
La possibilité de travailler dans des environnements professionnels très différents : les personnels civils ont l'opportunité dans leur carrière d'évoluer dans des environnements variés : régiments, bases aériennes, ports, régions de gendarmerie, établissements de l'armement et centres d'essais, bureaux du service national, administration centrale…
Des avantages sociaux : le ministère de la défense propose notamment des logements "Défense", un lieu de restauration à prix modéré sur leur lieu de travail , des aides dans le domaine social (prêts personnels à taux zéro, prestation pour la garde d'enfants..) et des aides dans le domaine des vacances (séjours de vacances à prix réduits, chèques vacances …).
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